• Utvrditi specifičnosti tržišta rada 
• Utvrditi mjesto i zadaće odjela za ljudske potencijale u organizacijskoj shemi 
• Preporučiti oblik organizacije odjela za ljudske potencijale
• Procijeniti portfolio ljudskih potencijala
• Vrjednovati funkcije ljudskih potencijala (praćenje uspješnosti i ocjenjivanje, upravljanje procesom nagrađivanja, praćenje obrazovanja zaposlenika, praćenje odsutnosti s posla…)
   

111168 2020 hr 6 3 Stručni prijediplomski studij Poduzetništvo Obavezni predmet

• Cilj kolegija je studente upoznati s ulogom i organizacijom menadžmenta ljudskih potencijala, kao i s mogućnošću primjene postojeće prakse u menadžmentu ljudskih potencijala.
• Usvajanjem temeljnih znanja o upravljanju ljudskim potencijalima studenti se osposobljavaju za prepoznavanje, planiranje i procjenjivanje MLJP u različitim uvjetima globalne prakse.

2 0 0 0 17

dr. sc. socio. Drago Pupavac profesor stručnog studija u trajnom izboru